Постановление 362: возмещение затрат работодателю за трудоустройство отдельных категорий граждан

Постановление 362: возмещение затрат работодателю за трудоустройство отдельных категорий граждан

Участники программы:

- Юридические лица, включая некоммерческие организации;

- Индивидуальные предприниматели.

Условия для получения субсидии:

1. Срок регистрации организации не позднее 1 января 2024;

2. Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, на сумму более 10 000 руб.

3. Отсутствие задолженностей по возврату госсубсидий и бюджетных инвестиций.

4. Отсутствие задолженностей по заработной плате. Гарантия трудоустройства специалистов на условиях полного рабочего дня и выплаты заработной платы не меньше МРОТ.

5. Отсутствие проблем в деятельности. Важно, чтобы бизнес не находился в процессе реорганизации (исключение — реорганизация в форме присоединения к работодателю другого юрлица), ликвидации. В отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства.

6. Кроме того, важно, чтобы работодатель не получал иных аналогичных субсидий; не являлся юрлицом с долей участия более 50% иностранных организаций, местом регистрации которых являются офшоры; информация о руководителе организации или главбухе не значилась в реестре дисквалифицированных лиц.

Для участия в программе работодатель:

1. Подает заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью единой цифровой платформы «Работа в России» (trudvsem.ru);

2. Трудоустраивает выбранного кандидата на условиях полного рабочего дня и с зарплатой не ниже МРОТ;

3. Направляет заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Социальный фонд РФ не ранее чем через 1 месяц с даты, с которой гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, но не позднее 15 декабря 2024 года.

Категории граждан, за трудоустройство которых можно получить субсидию:

Безработные, которые были уволены в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата;

Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном порядке, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

Граждане в возрасте до 30 лет.

Ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО.

Лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года.

Члены семей граждан, умерших после увольнения с военной службы, участников СВО.

Инвалиды.

Все перечисленные категории граждан на момент трудоустройства должны быть безработными (находиться в поиске работы), зарегистрированными в службе занятости населения и на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть ИП (главой КФХ, самозанятым) и директором (гендиректором) организации.

Размер субсидии:

Величина МРОТ, увеличенная на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, за каждого трудоустроенного гражданина. Выплата производится Социальным фондом РФ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы с даты трудоустройства гражданина, после проверки факта, что он продолжает трудовую деятельность.

Изменения в Постановлении 362 с 1 января 2024 года:

С 1 января 2024 года к программе могут присоединиться новые категории работодателей — в частности, предприниматели-инвалиды, а также организации, зарегистрированные на территориях ДНР и ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Кроме того, за трудоустройство инвалидов можно рассчитывать на субсидию в повышенном размере — 6 МРОТ.

Для получения субсидии работодатель представляет через личный кабинет на портале «Работа в России» в центр занятости населения сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство безработных граждан.