Центр занятости населения предложит Социальному фонду оформить гражданину досрочную пенсию

Центр занятости населения предложит Социальному фонду оформить гражданину досрочную пенсию

Гражданину осталось всего 2 года до пенсии, а его уволили в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.

Гражданин не может найти работу самостоятельно, а также с помощью Центра занятости.

В таком случае он может претендовать на досрочный выход на пенсию. При этом нужно соответствовать нескольким критериям:

наличие 20 и 25 лет страхового стажа для женщин и мужчин соответственно;

наличие 28,2 пенсионных баллов;

состояние на учете в качестве безработного в Центре занятости.

Сотрудники Центра занятости населения выдают гражданину предложение о досрочном выходе на пенсию для последующего обращения в Социальный фонд.

Окончательное решение о назначении досрочной пенсии выносится Социальным фондом после установления соответствия всем необходимым требованиям по выходу на пенсию по старости.

Гражданин теряет право на получение досрочной пенсии в случае трудоустройства. О факте трудоустройства или переезда за пределы РФ на постоянное место жительства гражданин должен уведомить территориальный орган СФР.

Как только у гражданина наступит возраст, дающий право на страховую пенсию по старости, ему необходимо снова обратиться в СФР с заявлением о назначении положенного вида пенсии.